从茶道与商道中看腐败的架构设计问题
Wednesday, October 28th, 2009什么是腐败？腐败是架构问题吗？合理吗？
我是学法律出身的，对这个问题的关注应是职业毛病了：）加之最近在京与政界几位前辈也讨论这问题，品着刚泡好的抺茶，让我们一起聊聊这话题吧！
让我们先看一下百度百科对这两个字的定义吧？
腐败的本质是运用公共权力谋取私人利益。腐败在广义上说是行为主体为其特殊利益而滥用职权或偏离公共职责的权利变异现象，从狭义上说泛指国家公职人员为其特殊利益而滥用权力的权利蜕变现象。
物种本就没有所谓的绝对公平原则，所以现在业界通用的说法是腐败是任何政体、任何组织都可能会发生的现像。那么腐败究竟是好事还是坏事呢？我这几年一直在搞架构设计工作，对这个问题很勾起我兴趣：）
政体、制度、法规、软件工程架构,每一样的产物都有其特殊的背景，没有一种架构设计是完美的，从一方面来讲，完美的架构本身就是种缺陷。因为如果事物是完美的，那么事物就会停止发展了，生命也就失去其最核心表现形式了。故道之道也就是这个道理也。
借此，也分享一下吾在茶道与商道的一个共同领悟心得：那就是凡物不要完美，不追求完美，世间万物结果都是没有完美的，真正的人生乐趣是在于享受过程之美！
好的政体或是企业制度，应是允许腐败存在的，没有腐败的政体与或是制度一定不是好的政体、好的制度。好的软件系统一定是有bug可待修正的，垃级的软件一定是完美得不知怎去修正了：）好的人才一定是有不足的：）
将欲取之必先与之,政界讲的是把自己的人搞得多多的，把敌方的人搞得少少的。高明的管理者与政治家，从制度一开始，或是说从游戏开始就把腐败的因素制定进去了，这是一种治国，治理企业的良方秘药。大众一听说腐败就反感，原因就在于没有去理解腐败之架构设计之精髓。无论政治上之用人，还是企业中之用人，高明的用人者是天下无不可用之人，低级无能的用人者是天天在抱怨没有人才可以用。
众人都不是完人，行为做事一生都充满正义、邪恶、善良、纯洁、贪恋等多种复杂之情绪。人的修身也正是此因由。
腐败是种解决问题的方法与思路，因为任何方案都有利与弊，故用这方法行事，不管是对用在自己身上，还是别人身上，都是一步棋了，下不好，也就栽倒了。当然能在这游戏规则玩多久、玩多深，那就是艺术境界了。
好了，茶喝完了，有机会我们再继续聊天。。。